როგორ დავიბრუნოთ დაუბეგრავი მინიმუმი
ვის შუძლია ისარგებლოს „დაუბეგრავი მინიმუმის“ გამოქვითვის უფლებით? დაუბეგრავი მინიმუმი ვრცელდება იმ ფიზიკურ პირზე, რომლის მიერ 2013 წელს მიღებული დასაბეგრი ხელფასი არ აღემატება 6000 ლარს. მაგალითად, თუ ფიზიკური პირის მიერ 2013 წელს დარიცხული ხელფასი შეადგენს 6000 ლარს და მან საშემოსავლო გადასახადით დაბეგრილი თანხა მიიღო 4800 ლარი (6000-6000*20%) უფლებამოსილია ისარგებლოს დაუბეგრავი მინიმუმის გამოქვითვის უფლებით.
რა იგულისხმება ხელფასის სახით მიღებულ შემოსავალში? ხელფასის სახით მიღებულ შემოსავალში იგულისხმება დარიცხული (დასაბეგრი) ხელფასი (რომლის მიღებაც პირს შეუძლია ხელზე ან საბანკო დაწესებულების მეშვეობით, ნაღდი ან უნაღდო ანგარიშსწორებით). კერძოდ - ფიზიკური პირის მიერ დაქირავებით მუშაობის შედეგად მიღებული ნებისმიერი საზღაური ან სარგებელი. მაგალითად: 2013 წლის განმავლობაში დამქირავებელის მიერ დაქირავებულ ფიზიკურ პირზე დარიცხულმა ხელფასმა შეადგინა 4 000 ლარი და შესაბამისი დაბეგრილი თანხა 3200 (4000-4000*20%) ლარი პირს ჩაერიცხა მის საბანკო ანგარიშზე. ასევე, დაქირავებულ პირს დამქირავებელმა აუნაზღაურა შვილის სწავლის საფასური, კერძოდ, 2 000 ლარი გადაურიცხა სასწავლო დაწესებულებას, ხოლო ბიუჯეტში გადაიხადა შესაბამისი საშემოსავლო გადასახადი 500 (2500*20%) ლარი. ამასთან, ამავე დაქირავებულ პირზე B დამქირავებელის მიერ დარიცხულმა ხელფასმა შეადგინა 3 000 ლარი და დაბეგრილი თანხა (3000–3000*20%) 2400 ლარის ოდენობით პირმა მიიღო ხელზე. მოცემულ შემთხვევაში ხელფასის სახით მიღებულ შემოსავლად ითვლება 9500 ლარი (4000+2500+3000). შენიშვნა: პირი ვერ ისარგებლებს დაუბეგრავი მინიმუმის გამოქვითვის უფლებით, ვინაიდან მის მიერ მიღებულმა დასაბეგრმა ხელფასმა გადააჭარბა დადგენილ 6000-ლარიან ზღვარს.